GDPR, LOU, LUF och LUK – vad innebär de nya regelverken?

Som medlem i en bransch- eller intresseorganisation med kansli hos TEBAB, kan du anmäla dig till TEBABs seminariedag - GDPR, LOU, LUF och LUK – vad innebär de nya regelverken?

Du väljer vilka delar av programmet som du önskar delta i.

PROGRAM
– kl 09.30 – Kaffe och registrering
– kl 10-12 – EU:s dataskyddsförordning – GDPR
– kl 12-13 – Lunch
– kl 13-15 – Tre nya lagar – LOU, LUF och LUK

EU:s dataskyddsförordning – GDPR
Den 25 maj 2018 börjar EU:s dataskyddsförordning (GDPR) tillämpas i hela EU. Förordningen innebär en mängd juridiska såväl som praktiska frågor som måste hanteras av företag och organisationer. Under seminariet går advokaterna Daniel Tornberg och Alexander Jute igenom nyheterna i GDPR och hur du praktiskt kan förbereda din organisation.

Tre nya lagar – LOU, LUF och LUK
Sedan årsskiftet gäller den nya lagen om offentlig upphandling (LOU), lagen om upphandling inom försörjningssektorn (LUF) samt lagen om koncessioner (LUK). Under seminariet går upphandlingsexperten Ellen Hausel Heldahl igenom de viktigaste förändringarna i alla tre lagarna, som ni som företag bör känna till.

VAR: Teknikföretagen, Storgatan 5, Stockholm
NÄR: 5 oktober, 2017 – klockan 10-15, se program ovan
ANMÄLAN: senast 27 september – vänligen notera att antalet platser är begränsat
KOSTNAD: 350 kr exkl. moms moms (inkl. seminarier & lunch) – ingen återbetalning efter sista anmälningsdagen

Anmäl dig här till seminariedagen!


Nyheter


Tips på mallar

Tips på mallar, egenkontrollprogram, standarder och information om den nya elregeln hittar du både hos El-Info och Elsäkerhetsverket. EL-VIS mallar

GDPR, Brexit och konjunktur seminarie den 1 februari

PROGRAM kl 09.30 – Kaffe och registrering kl 10-12 – EU:s dataskyddsförordning – GDPR kl 12-13 – Lunch kl 13-14

Jan Lundin Pumpkonsult AB

Företaget bedriver verksamhet inom konsultation och installation inom pumpbranschen. Facebook Twitter LinkedIn Gmail

Tillväxtföretag får EU-finansierad utbildning

Företagsakademin för tillväxt ger tillväxtföretag med 0-49 anställda möjlighet att kompetensutveckla sin personal utan att bekosta det själva. Företagen betalar